이 같은 창조경제를 통해 성장동력을 마련하고, 이를 기반으로 일자리를 만드는 일이 미래창조과학부의 핵심 업무다. 미국에서 벤처사업가로 성공한 김종훈(53) 벨연구소 사장을 미래부의 초대 장관으로 내정한 것도 같은 맥락이다. 대기업으로는 일자리 창출 효과가 미미하니 작지만 강한 벤처기업으로 탄탄한 일자리를 많이 만들어야 한다는 것이다.

자동차와 조선 등 기존 굴뚝산업이나 농업뿐 아니라 서비스업에도 정보기술(IT)을 융합·접목해 고부가가치 신산업으로 육성하는 것도 당면 과제다. 오는 2017년까지 전체 근로자의 25%를 IT를 활용한 스마트워크에 참여시켜 다양한 근무·고용형태를 만들겠다는 것이 정부 측의 복안이다.

이런 상황에서 지식을 매개로 제조업과 서비스산업의 동반성장을 구현할 수 있는 지식산업이 새로운 대안으로 떠오르고 있다. 지식산업이란 지식을 집약적으로 생산·가공·활용하고 타 산업과의 융합을 통해 높은 부가가치를 창출하는 산업을 말한다. 김광두 국가미래연구원장은 최근 한 강연에서 “젊은이들이 원하고 일자리가 많은 지식산업에 집중 투자해 창조형 혁신 생태계를 구축해야 한다”고 강조했다.

대학에서는 청년창업가를 양성해 청년 일자리 만들기에 적극적으로 나선다. 정부와 대기업이 공동으로 ‘창업기획사’를 설립해 오디션 방식으로 청년층 창업아이디어를 발굴하고, 2조원대 청년창업펀드를 만들어 청년창업에 대한 투자를 더욱 활성화하기로 했다. 젊은 층이 학벌·스펙 만들기에 시간을 낭비하지 않고 도전정신과 창의력으로도 취업할 수 있는 ‘스펙초월 채용시스템’이 도입된다. 해외취업 데이터베이스(DB)를 구축해 청년들의 해외취업을 장려하는 ‘K-무브(MOVE)’ 정책도 추진된다.